![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||||||
|
|
|
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|
|
|
|
|
|
|
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Zapraszamy Państwa do budowania zespołów nie tylko poprzez wspólną zabawę, ale też wspólną pracę na rzecz innych, bardziej potrzebujących. Wspólne odnawianie Domu Dziecka, Szkoły czy przedszkola , urządzanie placu zabaw, czy terenów zielonych może być początkiem innego myślenia o swoim miejscu w zespole, o wartościach, którym hołdujemy i o pracy, w której spędzamy sporą część życia. Często pojawiają się w trakcie takich wydarzeń refleksje na temat powierzchowności naszych kontaktów, odpowiedzialności za swoje poczynania i odpowiedzialności za innych członków zespołu.
To na ogół niełatwe, ale też głębokie i bardzo satysfakcjonujące spotkanie zespołu. |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
![]() |
To co zastaliśmy…
|
|
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Przygotowania parę tygodni przed projektem
|
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
Przygotowania w dniu projektu
|
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
Wspólne działanie
|
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
Finał
|
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Wszystkie elementy montowane jak i używane w trakcie realizacji projektu posiadają stosowne certyfikaty, na każdym stanowisku poszczególne etapy odbierane i akceptowane są przez wykwalifikowany personel. Dodatkowo uzupełnieniem zaplecza technicznego jest zabezpieczenie medyczne oraz sanitarne.
„Społeczna odpowiedzialność biznesu (z ang. CSR - Corporate Social Responsibility) - koncepcja według której przedsiębiorstwa na etapie budowania strategii dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne i ochronę środowiska, a także relacje z różnymi grupami interesariuszy.
Według tego podejścia bycie odpowiedzialnym nie oznacza tylko spełnianie przez organizacje biznesowe (przedsiębiorstwa) wszystkich wymogów formalnych i prawnych, ale oprócz tego również zwiększone inwestycje w zasoby ludzkie, w ochronę środowiska i relacje z interesariuszami, którzy mogą mieć faktyczny wpływ na efektywność działalności gospodarczej tych organizacji. Zatem należy to traktować jako inwestycję, a nie jako koszt, podobnie jak w przypadku zarządzania jakością.”
żródło Wikipedia
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Strona główna - o nas - teambuilding - szkolenia - coaching/teamcoaching - incentive - eventy - kontakt
|
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||